Na een eerdere succesvolle invulling van een IT-vacature, hebben we Amon voor een tweede keer ingeschakeld. Opnieuw nam de consultant de tijd om de organisatie en de vacature goed te leren kennen. Daardoor vond ze na iets meer dan een maand al een kandidaat die perfect aansloot bij wat we bij de intake besproken hadden. Dankjewel voor de fijne samenwerking!

Wij schakelden recent Amon in om een essentiële IT Executive-functie in te vullen, die van Global CIO. We merkten bij Amon een enorme professionaliteit op doorheen het hele, zeer vlotte proces dat leidde tot de geknipte kandidaat. Dit was een van de beste rekruteringservaringen uit mijn carrière. Een resultaat van een grondige kennis van het expertisegebied, in combinatie met de juiste methodologie om talent te herkennen.

Toen we een Lead Platform Engineer wilden aanwerven, vonden we het opportuun hiervoor hulp in te schakelen. Amon was – in volle COVID-pandemie – de ideale partner om ons door het rekruteringsproces te loodsen. Dankzij een uitgebreide intake begreep de Amon-consultant heel snel naar welk profiel we op zoek waren, ook al werken wij in een nichemarkt. Binnen de vooropgestelde termijn kregen we een uitstekende shortlist voorgesteld. De communicatie verliep uitermate vlot en de aanwerving van ‘onze’ Lead Platform Engineer bleek een schot in de roos.

Samen met Amon ging ik op zoek naar een ervaren, gedreven en coachende CTO. Door zijn specifieke expertise en jarenlange ervaring kon Amon deze complexe zoektocht finetunen tot een realistische uitdaging. Dankzij Amons focus, to the point communicatie en can-do approach konden we ons managementteam sneller dan verwacht versterken met de juiste persoon.

De begeleiding van Amon is uitmuntend. Ik kreeg een introductie met uitgebreide documentatie en een aangenaam persoonlijk gesprek bij Amon. Na elk gesprek met mijn nieuwe werkgever volgde vrijwel direct een feedbackmoment bij Amon, met waardevolle informatie. Dit gaf duidelijk weer dat ik persoonlijk begeleid en transparant geïnformeerd werd.